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激励方案,华侨城已经开始了场有决心的自我革命本期凤凰文旅察将以战略定位、资金实力创新产品等方面为窗口,眺望国代旅游企业华侨城这场我革命的出路。乐谷大的产品线华侨城两条产品线战略布计划2006年,华侨城走出深圳的项目北京乐谷正式,从此,华侨城开始了
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时,由于旅游行业待遇不高,工作辛苦,常常要三倒和节假日工作,行业人才流失严重,更加剧了业供需缺口。于旅游人才培养题,2009年国务院关于加快发展旅游业的意出台,意中针旅游人才教育在规模、质量类、层次等多方面提出了发展方向。这些年来,虽然在人才缺口等题
有所缓解,但并未彻底解决。人才供不应求,部分表现为结构的供不应求。中山大学旅游院教授青告诉,旅游行业部分岗位存在人力缺但毕业生不愿意去的情况。从整体市场看,供不应求现象将会长期存在,且能是两个极,比较底层的岗位与新兴的、较高层次的岗位会有较大比例的供
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